財經觀察

專業度：★★★☆☆

你賺22K，別人賺55K，要怪誰？

常常聽到時下年輕人抱怨薪水只有22K，總認為老闆為富不仁，或是政府放縱富人劫貧的結果，徒然怨天尤人，但對於改善自身命運，卻一點也幫不上忙。

一樣大學畢業生，有人22K，但也有人拿55K，為什麼？難道是老闆想不開了嗎？最近聽說幼教老師，原來拿22K，若到了新加坡可以拿到55K，又為什麼？新加坡人均所得為台灣的2.5倍，引進人才仍然不遺餘力，好像也沒在怕我們搶了他們飯碗。相反的，我們天天擔心別人搶我們飯碗，為什麼？台灣有一大堆泰勞，他們為什麼不留在自己國家？新加坡、台灣、泰國三個國家比一比，就知道問題在哪裡，原來薪資反映的不過是經濟實力而已！包括國家的實力、企業的實力與勞工的實力。

Thomas Friedman「世界是平的」一書，明白指出要把握這個趨勢，21世紀才有競爭力。因為經濟競爭早已超越了國界，薪資不再是國內問題，就像國際小麥價格上漲會透過進口，影響國內麵粉、麵包的價格。全球化的結果，工資在國際間比較，如果相對較貴，不僅企業家會外移找出路，現在勞工也有本事，可以到國外謀職，哪裡有發展就去哪裡，哪裡歡迎你就去哪裡。以前台商赴大陸投資，現在換做專業人士被新加坡、中國挖角，楚材晉用都是社經實力的展現，不是嗎？你不喜歡人才來你家，人家卻歡迎人才去他家，大家想想看，最後結局如何不同？

現在最流行的想法就是政府干預工資，最近郝龍斌、朱立倫學反對黨取悅民眾，疾呼以政府力量提升工資，政治人物異想天開，一味想要企業加薪來解決問題，卻完全無視於經濟運作的基本法則。這就好像政府管制物價，不但不會得到任何效果，反而讓黑市滿天飛。相同的道理，若無視於勞動產出對企業之價值，單方面強求企業提升工資，結果是加速企業外移，勞工失業加速，根本就是削足適履。

現在是政府與年輕人都犯了好高騖遠的毛病，不思積極培養自己的競爭實力，卻要坐享其成。天下沒有白吃的午餐，資本主義缺點雖多，即冷酷又現實，但是唯一的優點就是公平，付出多少，就能拿回多少，即便一時僥倖，也會回到原點。今天台灣的薪資問題，關鍵在於競爭力不如人，政府不思如何提升台灣的經濟實力；企業不思如何提升經營實力；民眾不思如何提升自己的勞動實力，上從國家菁英，下至販夫走卒，天真的想關起門來加薪，如此民粹治國，台灣的希望在哪裡？

財富從哪裡來；去了誰家？

為什麼每個人賺錢能力不同呢？是社會環境，還是個人條件、機緣所造成的呢？除了承繼遺產外，財富絕對不會從天上掉下來，也不會從地上長出來，當然是用知識和勞力換來。一個人若缺乏知識，只好用勞力換取財富，當然又慢又辛苦，但是用知識賺錢又何嘗容易。年輕人剛從大學畢業，沒有任何經驗，對企業主而言，要教要學的才剛起步，根本算不上具備專業知識，何況現在大學氾濫，學歷不再是企業衡量人才的標準。在以前也許只能讀到高中，現在也可以是大學生，除了文憑外，勞動實力和心態，也許還不如過去的一個黑手。

還有為什麼有許多人一生勤懇努力，卻沒辦法擠身富裕之列，勤儉雖是美德，但在現今社會似非脫貧之道。大家都忽略了環境在變，世界也在變，機會是留給看見機會的人。由於金流、物流、資訊流的發達，各國紛紛拆除貿易壁壘，世界忽然變小了！國界也變得模糊了！國外的氣候變遷、房市泡沫、核災事件、金融措施，怎麼也和自己的工作機會、早餐麵包、銀行利息、加油等食衣住行日常生活通通綁在一起。

現今全球資源整合，是靠著網路平台，更以史無前例的速度在發展，相對的影響當然也是巨大的。大到唯有具備遠見的人，才有資格享受最終的成果。只要看一下富比世雜誌排行榜就可略窺一二。2014排行依序為微軟的Bill Gates、墨西哥電信巨頭Carlos Slim Helu、Zara時裝老闆Amancio Ortega、股神Warren Buffett、美國博彩大亨Sheldon Adelson。另外Facebook老闆Mark Zuckerberg財產成長最多，一年間增加達152億美元，包括其他兩位創始人、營運長、副總裁也都列入富豪排行。進入富豪排行的總共有1,645人，這些富豪來自何處？其中美國富豪人數最多有492人，其次是中國152人，第三為俄羅斯111人。據該雜誌分析發現大約有三分之二的富豪是白手起家，只有13%的富豪靠繼承，還有21%的人是在繼承的基礎上進一步發展得來。再看台灣富豪，除了蔡家以繼承基礎發展得來外，其餘如郭台銘、林百里、魏應州一家、張榮發、蔡明介則都是白手起家。

過往時代資訊多為少數人所把持，譬如，都市更新資訊，只有少數政商權貴了解內情，因而以炒地皮致富的比比皆是。但是現在不同了，資訊流通愈來愈透明，普羅大眾也有機會接觸到過去接觸不到的訊息。更精彩的是，現在拜網路之賜，任何有意義的資訊，可以經由網路平台流通，增加在眾人面前曝光的機會。所以許多創業者，經由網路經營無實體店面，獲得很好的成績，這是過去無法想像的。連7-11這種熱門店面，都躋身網路店面經營之列，更別說PC HOME，YAHOO等購物平台。現在大陸最流行的淘寶網，在台灣也不遑多讓，吸引許多買家，更進一步經營支付寶，變成了支付工具。最近開始經營餘額寶，以理財手段提供優渥利息，吸引眾多游資，吸走各大銀行的存款業務。最近要在美國IPO更是將阿里巴巴推上事業高峰，該公司一年的營業額超越亞馬遜與e-bay的總和，他還不斷提醒員工，要上緊神經迎接新的挑戰，這是台灣企業家與勞工可以體會的嗎？

現在只要有創意，一夜致富不再是佳話，有人用一個週末寫一個APP，就能吸引成千上萬的人下載使用，只要能活用知識，加上資訊平台，機會就會上門，搖身變成小資企業主，賺錢已不再是豪門專利。

能夠創造財富者絕對不是懼怕競爭，怨天尤人，嫉妒忿滿、自以為是的人。他們都是能夠獨立思考、洞燭先機、積極進取、放眼世界的人。如果沒有成就大富的條件或志趣，但也要能不怕吃苦、虛心學習、主動積極，才能獲得老闆賞識，養家活口。一心只想要老闆讓利加薪，卻是否曾經想過老闆是否不差我一個，換人也沒關係，如果我對公司創造的價值是可以被取代的，就表示沒有實力要求加薪。這是經濟行為，不是社會福利，薪資就等同於生產力，也就是你替企業創造的價值。就如同你上市場或上百貨公司購物，發現東西比別家貴(就像你的薪水)，你當然會去別家買(老闆會顧用別人)，如果貨真價實(有勞動實力)，大家都會買單(搶著雇用你)。

所以現在勞工喊「反低薪」的同時，如果脫離自由經濟軌道，要求全面加薪的結果，只會逼老闆用腳投票，到其他國度尋找更好的機會，過去台商陸續將工廠遷移至中國大陸就是如此。所以薪資要增加的同時，勞工生產實力也要同時增加。換個角度就像早餐漢堡價格漲了(工資漲了)，但是漢堡還是一樣大(你的貢獻)，大家就會去別家吃燒餅油條，或其選擇他替代性早餐(老闆選擇走人)。苛薄員工不願讓利的老闆當然也有，但是不能視為常態，以為每個老闆都是如此，也不能認為老闆有錢就是沒有讓利，因為老闆要提供生產所需資金，也要擔負風險，賠錢時也無法要員工一起負擔。過於簡化的思維，往往造成階級對立的藉口，也容易淪為有心人利用的工具。

資本主義下所得分配鐵則

世界上好似賺錢機會愈來愈多，但是貧富差距卻愈來愈大，看起來好像受害的人愈來愈多。其實，20世紀下半葉以來，因為各國經濟成長快速，資本逐漸累積，中產階級明顯增加，許多人也都逐漸脫離貧困，但同一時間，貧富差距也不斷擴大。

經濟成長果實是靠企業家利潤所得與受薪階級勞動所得進行分配，如果經濟成長平均每年維持3%，勞動所得跟不上的話，就表示非勞動階級分配的較多，社會貧富差距自然就會擴大。大家就會抱怨說都是因為老闆不願分享利潤，不肯調漲工資的結果。可是大多數的老闆都覺得自己經營的戰戰兢兢，好的時候多賺一點，景氣不佳的時候賠都不夠，哪裡來的錢多給你們呢？到底誰說的對？到底誰在說謊呢？如果大都沒說謊，錢到底進了誰的口袋？

現在公司通過股份的募集，分別由許多大小股東持有，經理人不再是公司所有人，股東也不一定是公司經營者，公司盈餘會經由股利分配到股東手中。跨國公司股東經常是外國人，可以想像台積電的外資持股達到78%嗎？2013年稅後盈餘約二千多億，一般約有15%作為員工現金獎金與現金紅利，這是可以到員工手中的部分，其餘85%則由股東享有。想想看台積電經營的果實大部分為外國股東所拿去，難怪經濟成長，好像看到吃不到！其實情況並沒有那麼糟糕，因為台積電的員工，各個都是高薪的白領階級，也享受到了企業經營成果，只是賺得沒有資方多而已。所以不能只看到股東拿多少，在資本主義的世界理，只要企業賺錢，資方拿得多是必然的現象，否則如何激發企業家精神，去從事冒險呢？

同樣的是鴻海在大陸投資員工上百萬，但是母公司在台灣上市，台灣接單大陸出貨，賺的錢留在台灣，每年配股配息都給股東，但是在台灣也還是股東獲利，與一般升斗小民無關。所以政府想加快自由化腳步，吸引外資來台投資，推動自由經濟示範區，希望能充分發揮台灣勞工的生產力。但是就是有人喜歡三反、五反，過去數十年台灣鎖國的結果，資金、人才單向流向中國大陸，現在他們經濟實力已經開始超越台灣，我們還在怕？

說完大企業，我們看看小企業，企業之所以長不大，就是因為創新不足，市場上的同類經營者太多，競爭激烈所以市場大餅為大家所分食，利潤自然微薄。餐廳、服飾店滿街都是，賺來的錢大部分付了昂貴的店租，結果都在替房東打工，房東坐享其成，但是所得分配愈差愈大。最近走了一趟迪化街，發現開了許多小規模，別具個人風格的小店，雖然創意十足，但是缺乏經驗，商業模式實不足取，根本無法創造足夠的現金流，註定撐不了多久。異軍突起的中小企業不是沒有，如微熱山丘、當年的85℃等，但是終究是少數，不足以改變整個台灣的經濟體質，又懼怕開放競爭。其實競爭才是良藥，唯有透過競爭，企業才能去蕪存菁，哪一家成功的企業不是千錘百鍊，才得以生存下來。

從以上例子發現，經濟發展最甜美的果實都留給了股東、房東，相對受薪勞工和小商家始終難有出頭天。這和封建時代，有土斯有財有何差異？政府的稅制改革，土地、財富、所得要增稅，又為什麼得不到人民的支持？說穿了都是自私自利，只要說徵稅就是傷荷包，社會公平正義就拋到腦後了！

無知與貪婪加深貧富差距

資本主義經濟環境下，社會要公平，還得靠政府的力量來制衡，使得有錢人多納稅，讓政府得以推動社會福利政策，有如歐洲國家以高賦稅來取得社會公平。但是，反觀台灣，大家欠缺獨立思考判斷能力，經常人云亦云，被政客、名嘴與財團呼弄的團團轉。油電漲價就是一例，如果不隨國際油價調整，政府就得用納稅義務人的錢貼補油電差價，其實等於全民負擔。但是本來用油電較多的是生產性的大企業，對他們貼補愈多就賺得越多，盈餘分配給股東，一般人也拿不到，反過來卻要全民貼補，有何道理？全民卻只是貪圖加油時少幾塊錢，卻沒想到要賠上更多的錢給大企業，更聽信傳播媒體膚淺言論，群起反對政府油電政策，豈不可笑？

民眾反對證所稅更是讓人匪夷所思，繳交證所稅的人不都是股東嗎？台灣做股票的人有限，多數擁有股票者大部分還是大戶，為甚麼大家群起反對，幫大戶說話？把如阿土伯之流之大戶之言論視為主流，大家不是抱怨貧富不均嗎？當國家針對富人徵稅時，為何全民要反對？有錢人掌握了話語權，一般民眾有不了解，一面倒的跟著輿論走，顛倒黑白失去了改革的契機。

為何當政府減免所得稅時全民鼓掌，更是令人不解！我們所得稅是採累進稅率，稅徵的愈多，有錢人繳得愈多，我多繳1元，大戶要多繳10元，多徵收來的錢，就可以移轉給社會福利支出，達到社會公平目標，為甚麼得不到支持？房屋與土地增值，更是社會繁榮所得，也是有資產的人理應要回饋的，課徵房屋與土地增值稅，房價自然失去炒作的誘因，為甚麼人人反對？也沒見到無殼蝸牛的支持？薪水以外的所得要繳納補充健保費，也遭到大家反對，收入多的就多繳一些，不是很好嗎？但是社會上人人吝嗇付出，卻都想白吃午餐？

政府施政目標，雖然無法達到剷除貧窮的崇高理想，但也不是清算企業主就能得逞，而是要把經濟大餅做大，創造更多的中產階級，讓社會上大多數的人得以溫飽。

民主政治貴在菁英治國，人民當家作主的意思，就像企業股東，把經營責任交給專業經理人，如果經營不好，就換人做做看，不是自己下在旁指指點點。現在部分人把民粹當民主，每個人的意見都要政府採納，動不動上街抗議絕食，政府則被民粹牽著鼻子走。參與其事的人，從來不曾想過自己是否夠專業，總以為自己是頭家，政府就該聽自己的，新聞聳動名嘴煽情，專家反而噤若寒蟬！一旦發表不同意見，群起而攻之，政府的見解更是視為蛇蠍，都是垃圾，人人沉醉在人民民主專政的春秋大夢裡。人說有夢最美，一旦清醒時，會不會是另一場苦難的開始，大家拭目以待！